Para siete adolescentes, hijos de empleados de
LISTÍN DIARIO, este verano ha sido diferente y especial. Han tenido la
oportunidad de involucrarse en el trabajo diario que se realiza en esta
empresa. Lo han hecho desde las diferentes áreas en las que les ha
tocado trabajar. Los diferentes departamentos que componen Listín
Diario, como cada año, han brindando apoyo en todos los procesos propios
del área elegida. Orientación, enseñanza, respeto y solidaridad han
sido las herramientas que han utilizado para hacerle más productivo y
fácil su paso por aquí.
Cada año Editora Listín Diario elige un
grupo de participantes, hijos de empleados en edades comprendidas entre
14 y 16 años para que participen de su programa de verano. Los jóvenes
son asignados a las áreas tomando en cuenta sus preferencias, destrezas y
habilidades para que puedan hacer provechosa su experiencia y
convertirla en una pauta enriquecedora para su formación como futuros
profesionales.
El Programa de Verano de Listín Diario busca que
ellos puedan ampliar sus capacidades, responsabilidades y sobre todo que
aprendan la importancia de llevar a cabo una labor ejemplar tanto en el
trabajo como en la vida diaria. Durante un mes los participantes,
además de trabajo, reciben charlas y talleres con miras a fortalecer los
valores de respeto, responsabilidad, integración y autoestima. También
tienen la oportunidad de ampliar sus conocimientos culturales y conocer
nuevos lugares de nuestro país.
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